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新型コロナウイルスの影響によって経済活動が落ち込んでいます。

全国的にチェーン展開している飲食店もかなりの店舗を閉鎖するとの報道がありました。

そうなるとそこで勤務していた方々の生活が気になるところです。

もし解雇したとすれば、整理解雇という分類になるでしょう。

整理解雇の場合、事業継続のために解雇することがやむを得ないといえるのかどうかという点が重要となります。

解雇は様々な努力をしたけれどもやむを得ない最後の措置という意味です。

雇用調停助成金で賄える限度を超えて、店舗を閉鎖して解雇しなければ事業継続を図ることが困難といえる具体的事情があるのか否か。

新型コロナウイルスだからしょうがない、という抽象的な理由ではなく、法的に本当に解雇が有効であるのか否かをもう一度検討してみる必要があるのではないかと思います。